一、基本要求?
學歷：本科及以上?
專業(yè)：金融、經(jīng)濟、投資、管理等相關專業(yè)?
年齡：28-45?
-工作經(jīng)驗：?
工作經(jīng)驗：5年以上?
行業(yè)經(jīng)驗：3年以上?
同等職務經(jīng)驗：1年以上專業(yè)?
同崗位經(jīng)驗：3年以上具有豐富的與政府相關部門、行業(yè)內(nèi)及社會各界的溝通經(jīng)驗。?
二、知識要求?
-管理知識：?
1.精通投資業(yè)務所需要的相關經(jīng)濟與法律、風險安全、營銷管理、財務相關知識知識；?
2、掌握一定的金融投資、經(jīng)濟管理、項目管理相關知識；?
3.熟悉七項管理法（戰(zhàn)略、人力資源、財務、審計、行政相關知識）；?
-行業(yè)知識：?
1、熟悉投資、置業(yè)、金融、貿(mào)易等行業(yè)其中3個模塊以上知識?
2、?具有金融投資、經(jīng)濟管理、風險管控相關知識；?
三、技能?
-操作技能：熟練使用OFFICE辦公軟件?
-必備能力：?
1、分析能力、計劃控制能力、風險預測及控制能力；?
2、有一定的資源整合能力，能獨立處理問題，對行業(yè)有一定的了解；?
3、目標與戰(zhàn)略、團隊建設能力、部屬培育能力；?
-職業(yè)素養(yǎng)：?
1、具有良好的個人操守、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；?
2、良好的職業(yè)形象，氣質(zhì)及職業(yè)道德；?
四、必備資格證書（參考資格證書）?
中級以上職稱；投資分析師、項目管理師優(yōu)先。?
五、崗位職責：?
在投資副總裁的領導下，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需求，組建投資團隊，組織及領導團隊進行項目投資的相關工作，完成投資經(jīng)營目標，負責公司投資與發(fā)展戰(zhàn)略的管理與落實。?
-1、年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行，為集團發(fā)展戰(zhàn)略制定提出建議和意見；參與公司決策管理，為投資提供決策依據(jù)。?
1.1根據(jù)集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查、分析與預測；組織對有關信息進行分析研究；參與編制年度經(jīng)營計劃；擬定年度主要項目經(jīng)濟指標；并對各項目的投資回報率負責。?
1.2分析國內(nèi)、外有關經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)動態(tài)資料、集團內(nèi)部發(fā)展狀況；組織對行業(yè)發(fā)展環(huán)境、行業(yè)競爭企業(yè)、投資標的等投資環(huán)境進行調(diào)查、研究與分析、編寫市場調(diào)查分析報告。?
1.3根據(jù)市場需求及集團發(fā)展要求,及時調(diào)整投資方向。?
-2、集團投資項目對外聯(lián)絡及政府部門關系維護?
2.1?負責集團公司投資發(fā)展項目的文件組織、對外聯(lián)絡與審批申報?
2.2與各級政府項目審批部門建立良好的合作關系，及時了解國家各項產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，提出企業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策立項方案?
2.3?維護與各政府部門良好的關系；爭取特殊優(yōu)惠政策。?
-3、立項管理，根據(jù)集團項目規(guī)劃，并購公司、股權(quán)投資等，完成投資部年度戰(zhàn)略目標。?
3.1主持投資項目的立項、可行性論證、項目評估；在領導授權(quán)下開展項目談判與實施工作。?
3.2對土地資源、并購項目、收購的物業(yè)資產(chǎn)等進行開發(fā)、管理，對投資利潤率負責。?
修訂:?
3.2對并購項目、合資項目、股權(quán)投資項目進行開發(fā)、管理，并對投資利潤率負責。?
3.3?對立項項目進行管理、并對項目完成的進度、質(zhì)量、收益、成效負責。?
-4、合同評審，同相關工程師、辦公室法律顧問、審計部一起進行投資部的各項有關合同的評審4.1協(xié)同相關工程負責人與法務部、審計部、財務部對各項合同進行評審，確保公司利益及符合法律要求。?
-5、公司投資項目的前期手續(xù)工作5.1辦理建設項目的前期手續(xù)（參與拍賣、買地等行為），并配合工程項目的前期部門完成報建工作。?
5.1辦理其它收購、并購項目的前期手續(xù)。?
5.2辦理并購項目、合資項目的立項手續(xù)。?
-6、投資項目管理?
6.1安排人員建立投資項目數(shù)據(jù)庫。?
6.2負責公司投資項目（實體、股權(quán)）的調(diào)研分析、可研報告、項目方案等編制、修訂；組織對控股子公司、全資子公司投資項目可行性研究報告的審核。?
6.3負責根據(jù)可研報告目標對投資項目的后期發(fā)展進行總體監(jiān)控；?
6.4安排人員對各項目的分析報告、研究成果等全套資料進行歸檔、整理，并交行政部存檔備查。?
-7、制訂完善部門工作的規(guī)章制度及流程?
7.1執(zhí)行現(xiàn)行的工作規(guī)章制度及流程。?
7.2不斷完善現(xiàn)有制度并根據(jù)需要制定新的制度。?
-8、處理部門發(fā)生的重大、異常事件?
8.1掌握重大、突發(fā)事件發(fā)生原因與狀況。?
8.2協(xié)調(diào)解決異常事件，采取有效措施預防與杜絕類似事件再發(fā)生。?
-9、協(xié)助子公司上市工作?
9.1負責組織協(xié)調(diào)子公司招股、上市的相關準備工作；?
-10、部門內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)本部門各項工作、組織部門員工的培訓、考核工作?
10.1組織本部門員工的培訓、考核工作。?
10.2通過溝通與激勵方式，挖掘員工潛力，達到開發(fā)人才的目的。?
10.3開源節(jié)流,降低可控費用。?
-11、對部門的財務預算負責?
11.1?編制部門預算?
11.2?執(zhí)行并控制部門預算，對部門的財務效益負責?
12、完成領導交辦的其他臨時工作