職位描述:負(fù)責(zé)奇瑞站汽車機(jī)修車間管理工作
1.制定車間管理體系,完善部門規(guī)章制度
2.組織貫徹執(zhí)行管理體系各項(xiàng)規(guī)章制度
3.制定維修質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對完工車輛進(jìn)行質(zhì)檢;
4.合理分配部門內(nèi)部的資源,協(xié)調(diào)和平衡好各個(gè)方面的資源配置;制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對員工進(jìn)行有汽車修理技術(shù)知識的培訓(xùn),并定期對下屬員工進(jìn)行考核,并對其工作做出指導(dǎo)和評估;負(fù)責(zé)維修車間整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高本部門整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力
5.定期向上級匯報(bào)情況,提交書面報(bào)告,定期述職。?任職條件:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,汽車修理或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):三年以上汽車維修車間管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識/技能:具有出色的組織規(guī)劃能力和極強(qiáng)的品質(zhì)管理能力;優(yōu)秀的文字表達(dá)能力。
4.素質(zhì)要求:
(1)團(tuán)隊(duì)合作:幫助團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員;
(2)溝通能力:具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,能在員工之間以及本部門與其它單位、部門之間起到協(xié)調(diào)作用;
(3)組織管理能力:具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力,能有意識有計(jì)劃地協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的人力、物力,高效率地完成任務(wù);
(4)思維能力:面對棘手的問題,能運(yùn)用己有的知識,分析問題產(chǎn)生的原因,找出有效的解決辦法。