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石油煉化施工工程師

深圳三瑞投資控股有限公司
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薪資面議
職位類(lèi)別: 建筑裝潢/市政建設(shè)類(lèi)·施工員/工長(zhǎng)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招以上
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求:
年齡要求: 22歲~45歲 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-08-17 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)平、地基處理土建、建筑結(jié)構(gòu)安裝工程的管理;
2、對(duì)相關(guān)工作進(jìn)度負(fù)責(zé),對(duì)安全、質(zhì)量負(fù)有屬地責(zé)任;
3、落實(shí)工程管理的相關(guān)各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和指導(dǎo)監(jiān)理和承包商按相關(guān)管理制度開(kāi)展工作;
4、協(xié)調(diào)土建工作與其它專(zhuān)業(yè)的工程界面;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
6、熟悉土建工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;
7、具有5年以上土建工程管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)大型石油煉化工程的工程管理工作;
8、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET-6)者優(yōu)先錄用;
9、具有團(tuán)隊(duì)精神
深圳三瑞投資控股有限公司是一家以項(xiàng)目投資、資本運(yùn)作和股權(quán)管理為主要運(yùn)作方式的多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋金融、房地產(chǎn)、高新技術(shù)、能源產(chǎn)業(yè)、工程管理五大領(lǐng)域。公司旗下?lián)碛械娜Y子公司、控股子公司、參股子公司11家,共有員工1000余人。通過(guò)不斷的管理創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與市場(chǎng)開(kāi)拓,公司在十余年的發(fā)展中成功地實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大的跨越式發(fā)展。在全國(guó)多個(gè)省市建立了經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn),初步形成了“以一業(yè)特強(qiáng),適度發(fā)展多元產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)布局,朝著多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域、跨行業(yè)的企業(yè)集團(tuán)成功邁進(jìn)。
公司不斷培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、走可持續(xù)發(fā)展之路是三瑞控股一貫堅(jiān)持的發(fā)展理念,為此,公司有針對(duì)性地提出了“以人才為點(diǎn),以管理為線,以市場(chǎng)為面”的“點(diǎn)線面”工程:將人才看成是一種戰(zhàn)略資源,積極地培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人,使人才成為推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心;將管理視為連接人才與市場(chǎng)的線,使制度充分反應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì),響應(yīng)市場(chǎng)需求,并在激勵(lì)人、鼓舞人方面發(fā)揮出強(qiáng)有力的工具價(jià)值;以客戶(hù)為中心,不斷創(chuàng)造超出顧客價(jià)值預(yù)期的項(xiàng)目精品、服務(wù)精品,既是“點(diǎn)線面”工程的自然延伸,也是以點(diǎn)線為基礎(chǔ),通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值,塑造企業(yè)形象,樹(shù)立企業(yè)品牌的內(nèi)在要求。通過(guò)多年的成功實(shí)踐,公司藉此成功地實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙豐收。
未來(lái)的三瑞控股,不但將繼續(xù)堅(jiān)持已有的“點(diǎn)線面”工程的成功做法,而且還要以此為基礎(chǔ)更進(jìn)一步加以深化、細(xì)化,以現(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制和管理機(jī)制為依托,把規(guī)范經(jīng)營(yíng)和科學(xué)管理作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、品牌意識(shí)、人才意識(shí)和服務(wù)意識(shí),在更高的層次上培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化投資結(jié)構(gòu),努力朝著多業(yè)態(tài)、跨區(qū)域、跨行業(yè)、多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)成功邁進(jìn)。
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