工作職責(zé)：
1、組建案場(chǎng)銷售隊(duì)伍，參與部門人員的招聘工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及管理銷售團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定、市場(chǎng)研究、前期準(zhǔn)備、實(shí)施推進(jìn)、監(jiān)督檢查等全過程管理工作，落實(shí)并分解工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)部門全體人員完成銷售計(jì)劃目標(biāo)；
3、組織和分派落實(shí)各重要銷售節(jié)點(diǎn)工作（如開盤、交付等）；
4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)ISO9000工作規(guī)程，并定期對(duì)部門員工工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，包括工作筆記、考勤等工作；
5、根據(jù)銷售目標(biāo),制定項(xiàng)目總體銷售節(jié)奏控制方案和分階段營(yíng)銷計(jì)劃,根據(jù)市場(chǎng)和政策的變化適時(shí)調(diào)整銷售節(jié)奏；
6、組織和參與各類評(píng)審會(huì)議和周部門例會(huì)等，制定和落實(shí)階段性工作計(jì)劃，及時(shí)匯總、分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，積累工作案例；
7、制定和審核部門各類營(yíng)銷文件及上報(bào)材料，包括部門半年度及年度總結(jié)的編寫等工作；
8、對(duì)直接下屬的工作進(jìn)行綜合考評(píng)、反饋及提出提升意見和建議。
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