崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、性別不限,專業(yè)以上學(xué)歷、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、有駕照,有實際駕駛經(jīng)驗,熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、能承受較大的工作壓力,抗挫折能力強;
福利待遇:
1、五險,每天8小時工作制,提供帶薪年休假
2、為員工免費提供食宿,節(jié)假日發(fā)放員工福利
3、星級制的晉升模式,為員工提供廣闊的發(fā)展空間
目前,公司正處于快速發(fā)展當(dāng)中,事業(yè)發(fā)展空間大,可以提供股權(quán)分紅,并計劃在3~5年內(nèi)上市!
公司地址:青島市市北區(qū)桓臺路65號乙
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