任職要求：?
1、女性，工作經驗1年以上或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生?；?
2、具備較專業(yè)的財務知識，有事業(yè)心、上進心、責任心；?
3、較強的溝通能力、組織協調能力；?
4、有制造業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。?
職位描述：?
1、?辦理收付款業(yè)務、銀行存款對賬、盤點現金、編制付款計劃等；?
2、?完成領導交辦的其他工作事項。?
【您能享受到的】?
1、具有競爭力的薪酬體系：（基本薪資+績效薪資）?
2、貼心完善的福利保障：（社會統(tǒng)籌保險、帶薪年假、節(jié)日福利等）?
3、豐富的企業(yè)文化活動：（定期組織球隊/文體活動比賽、年度優(yōu)秀員工旅游等）?
4、人性化管理機制：（清晰的個人職業(yè)生涯規(guī)劃、完善的考核晉升渠道）?
5、人事代理：公司統(tǒng)一解決畢業(yè)生檔案及當地戶口落戶問題（遵循個人自愿原則、?
公司不做強制性要求）?
6、后勤生活：（免費提供食宿：宿舍內有網絡、有線電視、空調、太陽能熱水器）?
【培訓職業(yè)規(guī)劃】?
健全的系統(tǒng)培訓：（員工將享有入職培訓、崗位培訓、晉升培訓等系列培訓）?
公司采取人才梯隊計劃培養(yǎng)模式為員工提供完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，根據發(fā)展需要、結合個人意愿確定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供一系列的專業(yè)培訓（內訓和外訓），保證規(guī)劃的實現，成就員工的職業(yè)生涯，真正使企業(yè)與員工實現共同發(fā)展。