崗位職責：
1. 制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2. 領導部門員工完成市場推廣、銷售、服務等工作。
3. 負責銷售部內部的組織管理。
4. 負責公司的銷售渠道管理工作。
5. 加強客戶管理。
6. 建立并完善銷售信息管理系統(tǒng)。
7. 參與公司全面質量管理制度體系的建設。
8. 參與公司全面質量管理制度體系的建設。
9. 對公司年度銷售指標的制定及采購計劃的實施負責。
10. 對公司商品正常在倉庫及店鋪運作情況負責。
11. 對客戶期貨發(fā)放及回款的及時性負責。
12. 對銷售數(shù)據(jù)的真實性負責。
13. 對所屬員工表現(xiàn)的行為負責。
14. 對所屬員工對公司的規(guī)章制度的掌握情況負責
15. 對所屬員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責。
16. 對所屬員工工作效率和工作質量負責。
17. 對所屬員工思想狀況及思想教育工作負責。
18. 部門設備及員工所屬工具的完整性負責。
19. 對所屬員工辭職辭退工作直接負責。
20. 對所屬員工請假、缺勤狀況負責。
21. 對所屬員工工作任務完成負責。
本崗位任職資格：
1、教育背景：相關專業(yè)大專以上學歷。
2、專業(yè)要求：3年以上百貨零售業(yè)或專賣店管理。
3、專業(yè)技能：
1）具有商品組合和商業(yè)策劃經驗，
2）接受過系統(tǒng)的采購運作及貨品成本控制的培訓
3）具有獨立的銷售分析能力。
4）對店鋪營運管理有一定的工作就經驗。
4、綜合素質：
1） 公平公正、堅持原則、為人正直
2） 溝通協(xié)調能力強；
3） 嚴謹認真，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，善于為決策提供商品運作信息
4） 良好的職業(yè)道德，有責任心，工作積極主動。
