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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·中山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
1:搭建企業(yè)精益管理指標體系,跟蹤及評價精益指標(如VPH)情況;
1)起草公司年度精益指標推進工作計劃、考核指標和考核辦法。
2)負責跟蹤企業(yè)精益管理指標,匯總、分析指標的差異原因,并協助企業(yè)推廣。
2:搭建聯合公司精益管理標準體系(包括AMS標準、新業(yè)務標準、企業(yè)業(yè)務標準);
1)起草精益管理相關部門級制度、規(guī)定,并宣貫及推廣,必要時給予指導。
2)協助開展精益管理標準及檢查標準的制定或修訂,制定持續(xù)改善等標準及檢查標準。
3)提交精益管理工作整體目標、工作計劃及相關方案,提供審核流程及審核方式的優(yōu)化建議。
4)推動各職能能部門及部門內部AMS標準及檢查標準的制定及發(fā)布,并宣貫及推廣。
3:主導企業(yè)AMS日常指導工作及標準符合情況檢查及評價,推進AMS在企業(yè)中實施;
1)負責跟蹤企業(yè)精益管理推進情況,實施企業(yè)日常AMS指導,定期進行工作總結。
2)協助完成聯合公司精益管理全年活動的有序開展,如審核組組長會議,年末審核會議等。
3)實施年終審核工作,編制審核報告,并根據檢查情況,提供精益管理推進、審核方法提供相關建議。
4)開展持續(xù)改善標準檢查,支持企業(yè)管理流程改善。
5)起草精益管理團隊(審核組)建設及激勵方案,并實施
4:主導聯合公司精益管理效果評估(如降本增效)工作,引入先進的科學管理方法,搭建精益管理交流平臺;
1)起草、完善公司降本增效制度,并組織宣貫及推廣。
2)起草公司降本增效工作工作計劃,跟蹤、匯總企業(yè)降本增效項目工作實施情況,并組織降本增效組完成年度初選工作。
3)協助精益管理性論壇開展事宜,負責協助相關培訓、調研及各類主題活動的順利開展。
4)推動公司級精益管理改善項目,關注、收集國內外精益管理優(yōu)秀案例。
5:其他;
協助企業(yè)戰(zhàn)略關鍵舉措的指導和審核工作開展。
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