1：搭建企業(yè)精益管理指標體系，跟蹤及評價精益指標（如VPH）情況；
1）起草公司年度精益指標推進工作計劃、考核指標和考核辦法。
2）負責跟蹤企業(yè)精益管理指標，匯總、分析指標的差異原因，并協助企業(yè)推廣。
2：搭建聯合公司精益管理標準體系（包括AMS標準、新業(yè)務標準、企業(yè)業(yè)務標準）；
1）起草精益管理相關部門級制度、規(guī)定，并宣貫及推廣，必要時給予指導。
2）協助開展精益管理標準及檢查標準的制定或修訂，制定持續(xù)改善等標準及檢查標準。
3）提交精益管理工作整體目標、工作計劃及相關方案，提供審核流程及審核方式的優(yōu)化建議。
4）推動各職能能部門及部門內部AMS標準及檢查標準的制定及發(fā)布，并宣貫及推廣。
3：主導企業(yè)AMS日常指導工作及標準符合情況檢查及評價，推進AMS在企業(yè)中實施；
1）負責跟蹤企業(yè)精益管理推進情況，實施企業(yè)日常AMS指導，定期進行工作總結。
2）協助完成聯合公司精益管理全年活動的有序開展，如審核組組長會議，年末審核會議等。
3）實施年終審核工作，編制審核報告，并根據檢查情況，提供精益管理推進、審核方法提供相關建議。
4）開展持續(xù)改善標準檢查，支持企業(yè)管理流程改善。
5）起草精益管理團隊（審核組）建設及激勵方案，并實施
4：主導聯合公司精益管理效果評估（如降本增效）工作，引入先進的科學管理方法，搭建精益管理交流平臺；
1）起草、完善公司降本增效制度，并組織宣貫及推廣。
2）起草公司降本增效工作工作計劃，跟蹤、匯總企業(yè)降本增效項目工作實施情況，并組織降本增效組完成年度初選工作。
3）協助精益管理性論壇開展事宜，負責協助相關培訓、調研及各類主題活動的順利開展。
4）推動公司級精益管理改善項目，關注、收集國內外精益管理優(yōu)秀案例。
5：其他；
協助企業(yè)戰(zhàn)略關鍵舉措的指導和審核工作開展。