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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 云南·昆明 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-10 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總目標(biāo),對(duì)所轄區(qū)域各加盟商的進(jìn)貨指標(biāo)進(jìn)行分解;?
2、組織訂貨會(huì)、銷(xiāo)售培訓(xùn)等各項(xiàng)活動(dòng),確保進(jìn)貨目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),督促、指導(dǎo)加盟商完成指定的進(jìn)貨指標(biāo);?3、負(fù)責(zé)加盟商市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),協(xié)助加盟商就店鋪的選址問(wèn)題與商場(chǎng)進(jìn)行洽淡;?
4、加盟商日常管理工作,建立所轄區(qū)域加盟商檔案,做好關(guān)系維護(hù),對(duì)加盟商進(jìn)行開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn),督促加?盟商對(duì)公司的款項(xiàng)支付工作等;?
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,拓展和維護(hù)優(yōu)質(zhì)加盟商,為所有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣活動(dòng)提供支持。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)以營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)優(yōu)先考慮;
2、3年以上拓展加盟行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);
4、對(duì)加盟連鎖店理解,對(duì)工程裝修圖理解,對(duì)計(jì)算機(jī)熟悉,對(duì)銷(xiāo)售軟件熟練;
5、綜合素質(zhì)好,溝通能力強(qiáng),有責(zé)任感。
薪資福利:崗位工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)

昆明萊莉?qū)毥?jīng)貿(mào)有限公司成立于1997年8月,主要以男女皮鞋零售為主,現(xiàn)經(jīng)營(yíng)DOJANBONI(度嘉班妮)、BONSSL(邦仕龍)、MIO(米奧)三大品牌,在昆明鞋業(yè)零售發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)著重要的地位,業(yè)務(wù)范圍涉及西南四省及各地州城市。
DOJANBONI(度嘉班妮)、BONSSL(邦仕龍)、MIO(米奧)源于意大利風(fēng)格設(shè)計(jì)理念,以簡(jiǎn)潔流暢的線條及璀璨幽雅的氣息相結(jié)合,賦予產(chǎn)品濃厚的藝術(shù)內(nèi)涵,DOJANBONI(度嘉班妮)以時(shí)尚、簡(jiǎn)約為主;BONSSL(邦仕龍)以時(shí)尚、休閑為主,MIO(米奧)以時(shí)尚、張揚(yáng)為主,深受都市白領(lǐng)、時(shí)尚女性所青睞。
公司致力于打造高效,團(tuán)結(jié),奮進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),讓時(shí)尚、潮流、趨勢(shì)與三大品牌融合,彰顯出不同的品牌魅力,同時(shí)增進(jìn)更強(qiáng)的品牌實(shí)力。
歡迎每一位熱愛(ài)時(shí)尚、熱愛(ài)生活的人加入到我們的團(tuán)隊(duì)中!
公司發(fā)展愿景:進(jìn)入中國(guó)行業(yè)時(shí)尚品牌排名
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1、規(guī)范的制度管理——公司尊崇以制度管理人,以機(jī)制留住人的宗旨;
2、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)——公司提供專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn),如入職培訓(xùn)、產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)及各類(lèi)企業(yè)管理培訓(xùn)等;
3、完善的福利保障——具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保,帶薪享受?chē)?guó)家法定假期及滿年年休假,員工生日、拓展等員工關(guān)懷福利;
4、廣闊的晉升空間——隨著公司快速的發(fā)展,公司管理崗位以?xún)?nèi)部提升為主的聘用政策,同時(shí),公司也為各崗位人員設(shè)計(jì)晉升路線;
5、科學(xué)的績(jī)效考核體系——公司將每個(gè)崗位的工作量化,業(yè)績(jī)目標(biāo)明確、考核結(jié)果真實(shí)、客觀,讓每一個(gè)有能力的人創(chuàng)造公平發(fā)展的機(jī)會(huì)。
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公司網(wǎng)站:http://www.dojanboni.com
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