崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生????重要影響；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、工作協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令，督促、檢查落實(shí)渠道部各項(xiàng)工作；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務(wù)策略、運(yùn)作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；
4、制定公司相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、制定各相關(guān)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對(duì)下屬部門(mén)及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核；
6、負(fù)責(zé)金融交易業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶(hù)發(fā)展，日?？蛻?hù)的溝通維護(hù)工作，向投資者提供投資建議；
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊(duì)所有員工明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)；
8、負(fù)責(zé)解決渠道營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力；
任職資格：
1、本科以上畢業(yè)，3年以上相關(guān)企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上金融或者貴金屬、保險(xiǎn)、外匯、證券行業(yè)同等職位經(jīng)驗(yàn)；
2、具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力；
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力；
4、具備處理各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和適應(yīng)出差；
6、有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮，有過(guò)同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)比較資深的并且有人員的可以?xún)?yōu)先考慮；
7、沒(méi)有帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)的，但是有人員的，可以面談；
薪資待遇：
高底薪+績(jī)效工資+高提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+雙休?/國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假+旅游+晉升機(jī)會(huì)
（學(xué)歷不是重點(diǎn)，只在乎你的能力）
面試時(shí)間：每周一、周三、周五?下午14：00