一、簡(jiǎn)介
上海小兵信息科技有限公司由張劍福先生創(chuàng)立，主要投資者為Matrix中國(guó)、IDG資本。張先生曾是51.com的聯(lián)合創(chuàng)始人（500名員工，獲紅杉資本、Inter、巨人集團(tuán)等7800萬(wàn)美元投資），公司其他管理成員來(lái)自微軟、盛大等知名IT公司。
二、辦公場(chǎng)地
公司辦公地點(diǎn)位于浦東新區(qū)峨山路77號(hào)加禾大廈（浦東陸家嘴軟件園），此處科技型企業(yè)密集，交通便利，步行至地鐵4號(hào)線、6號(hào)線藍(lán)村路站、浦電路站僅10分鐘路程。
三、公司名稱為什么叫小兵？
或者叫得很大，比如“盛大”，還有“巨人”，或者很小，比如“微軟”。我們選擇后者。小小一“兵”，源自棋盤，雖小，亦能撼將。胸懷理想，腳踏實(shí)地，抱著平常心做事，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展很重要。
四、人才建設(shè)四要求
1、正直，基本判定為：做錯(cuò)事敢于認(rèn)錯(cuò)，不推諉責(zé)任；孝敬父母尊重老人。
2、勤奮，世上不缺聰明的人，但缺勤奮的人。一個(gè)人再聰明但如果不勤奮，即表示他缺乏重要的執(zhí)行力，這對(duì)于企業(yè)或他個(gè)人的發(fā)展都是致命的。我們發(fā)現(xiàn)無(wú)論是成功的管理者還是進(jìn)步很快的員工，都具備勤奮的品質(zhì)。
3、專業(yè)，熟悉所處行業(yè)，具備與其工作相適應(yīng)的專業(yè)技能。
4、不固執(zhí)，可有自己的主見(jiàn)，但不會(huì)聽(tīng)不進(jìn)別人的意見(jiàn)。不固執(zhí)在于團(tuán)隊(duì)協(xié)作中極為重要。
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