崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)市場部各項(xiàng)工作，并對(duì)全部門工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、準(zhǔn)確理解行業(yè)現(xiàn)狀、公司現(xiàn)狀及公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制定市場部的具體發(fā)展規(guī)劃；
3、按公司管理流程選聘、培養(yǎng)、任命、解聘各事業(yè)部主管及市場部其他員工；
4、基于市場部發(fā)展規(guī)劃，不斷優(yōu)化部門結(jié)構(gòu)，做到部門分工清晰，責(zé)任明確；
5、深刻理解公司各項(xiàng)管理制度及工作流程，并保證整個(gè)部門能熟練執(zhí)行；
6、向公司提交分階段、有增長的部門業(yè)績發(fā)展指標(biāo)，得到公司確認(rèn)后向部門分解，并督促各事業(yè)部全力實(shí)現(xiàn)；
7、注重領(lǐng)導(dǎo)能力的提升，不斷激發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)，保證規(guī)劃的有效實(shí)施；協(xié)助制定直接部屬職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)部屬工作態(tài)度，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；
8、控制好團(tuán)隊(duì)工作節(jié)奏，對(duì)團(tuán)隊(duì)非正常工作方式和情緒保持敏感，盡量將潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題解決在萌芽狀態(tài)；
9、對(duì)直接下屬做好績效考核工作；
10、統(tǒng)計(jì)、匯總各事業(yè)部階段工作報(bào)告，并上報(bào)經(jīng)營副總；
11、合理爭取和使用公司資源，支持團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
任職資格：
1、管理學(xué)、市場營銷學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、鋼鐵行業(yè)4年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、非常熟悉鋼鐵行業(yè)主要品種生產(chǎn)、流通、終端使用等的行業(yè)現(xiàn)狀；
4、對(duì)鋼鐵行業(yè)的未來發(fā)展趨勢有獨(dú)立的見解；
5、有廣泛的行業(yè)人脈資源；
6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)困難的勇氣；
7、具有良好的道德素養(yǎng)及心里素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；
8、思維縝密且富有激情，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力；
9、善于溝通，有很強(qiáng)規(guī)劃及資源整合能力；
10、有較豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及能力；