一：職位概要：
在總經(jīng)理領(lǐng)導下，制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的組織結(jié)構(gòu)與管理體系；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
二：工作內(nèi)容：
1、?根據(jù)董事會或董事長提出的戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和運營模式，經(jīng)董事會或董事長確定后組織實施。
2、?全面主持公司日常經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議；按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
3、?領(lǐng)導公司的團隊建設，擬訂公司管理機構(gòu)設置、管理體系、運營流程建設，提升公司整體運營能力；
4、?審定并實施執(zhí)行公司具體規(guī)章、制度、崗位職責等；
5、?召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，聽取匯報、總結(jié)及部署工作；
6、?處理公司重大突發(fā)事件；
7、?推進公司品牌建設及企業(yè)文化建設。
8、?負責組織企業(yè)整體運營有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)營狀況，明確市場需求和經(jīng)營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力；