1、中層管理職位，負(fù)責(zé)公司的接待工作及客戶關(guān)系的建立、維護(hù)與保持；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；
4、領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議決議事宜的傳達(dá)、落實(shí)、檢查、跟進(jìn)反饋工作；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。
崗位要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可；
2、熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
公司實(shí)行六天工作制，每月4天帶薪休息，投五險(xiǎn)，享受法定假日，年終獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)及住房補(bǔ)貼），每年公司將會(huì)組織年會(huì)旅游及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)等。