崗位職責：
1、?在行政總監(jiān)領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見；?配合部門經理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2、?負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作。
3、?負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.。
4?、具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù)。
5?、負責員工戶藉調動,職稱評定工作及公司設備、設施等固定資產的調配及管理。
6、?負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理。
7、負責辦公室其他行政事務。
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；
2、兩年以上行政主管工作經驗；
3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。