要求：
1、45歲以下，可適應(yīng)出差生活。
2、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，組織管理能力強(qiáng)，工程類知識(shí)面較廣，有完整的工程管理思路，能夠帶領(lǐng)公司人員不斷提高業(yè)務(wù)水平，?有能力打造一流的工程施工現(xiàn)場(chǎng)。
待遇：
年薪15萬(wàn)+提成+獎(jiǎng)金
崗位職責(zé)：
1、??負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作。
2、??配合研發(fā)中心、開(kāi)發(fā)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。
3、??負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作。
（1）?對(duì)承包商、監(jiān)理單位進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)。
（2）?組織編制招投標(biāo)文件，選擇投標(biāo)單位或進(jìn)行邀標(biāo)。
（3）?組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘和答疑。
（4）?組織評(píng)標(biāo)和開(kāi)標(biāo)工作，確定中標(biāo)單位。
（5）?參與合同談判與合同的簽定。
4、??負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理。
（1）?負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理。
（2）項(xiàng)目的目標(biāo)管理：對(duì)項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
（3）?對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查。
（4）?對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題進(jìn)行決策和處理。
（5）?負(fù)責(zé)審核施工材料的選用和對(duì)材料供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。
（6）?負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
（7）?對(duì)《施工組織設(shè)計(jì)/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案的初步審查意見(jiàn)審核。
（8）?對(duì)工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。
（9）?組織竣工驗(yàn)收及移交。
（10）???監(jiān)督檢查工程和項(xiàng)目文件資料的管理。
（11）???負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門(mén)、單位進(jìn)行溝通平衡。
5、??負(fù)責(zé)工程監(jiān)理的管理。
（1）??對(duì)監(jiān)理單位提交的《項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃》進(jìn)行審核。
（2）??根據(jù)監(jiān)理聘用合同對(duì)監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。
（3）??對(duì)監(jiān)理單位提出的工程實(shí)施與工程管理過(guò)程中的重要問(wèn)題給予及時(shí)解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
（4）??負(fù)責(zé)監(jiān)理費(fèi)用控制與結(jié)算。
6、??負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位協(xié)調(diào)
（1）??參與設(shè)計(jì)單位的選擇。
（2）??參與設(shè)計(jì)方案的選擇工作。
（3）??組織工程技術(shù)人員進(jìn)行圖紙預(yù)審。
（4）??委托監(jiān)理單位組織圖紙會(huì)審，對(duì)會(huì)審中提出的共性問(wèn)題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
（5）??協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
（6）??對(duì)施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查控制。
（7）??對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)用進(jìn)行控制。
7、??負(fù)責(zé)整個(gè)施工過(guò)程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。