崗位職責：
1、組織制定區(qū)域人力資源各模塊發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、參與明確集團人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關人力資源各模塊的戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；?
3、負責區(qū)域管理中心及下屬子公司人員招聘、培訓、薪酬、績效或干部管理各模塊的人力資源工作；
4、協(xié)調(diào)指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用。
？?任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)類優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理工作重點和流程，3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。
4、能夠承受一定的工作壓力，大型零售、商業(yè)企業(yè)等行業(yè)人力資源從業(yè)者優(yōu)先，如家電連鎖、電子商務、大型超市、大型百貨、金融等行業(yè)企業(yè)。
工作地點：青海省西寧市
招聘熱線：029-87319196
聯(lián)系人：賈女士
