一、關(guān)于景毅
景毅資產(chǎn)管理有限公司是一家由金融界資深人士和世界500強(qiáng)高管共同創(chuàng)辦的金融機(jī)構(gòu)。公司的業(yè)務(wù)主要包括投資銀行，資產(chǎn)管理和直接投資。公司的主要股東、高管及顧問(wèn)曾就職于美林投資銀行，高盛投資銀行，美國(guó)最大的高收益?zhèn)鶛?quán)投資基金－高地資本，世界最大的通訊設(shè)備公司思科，諾基亞，波士頓咨詢，貝恩咨詢，博斯公司（Booz&Co）等大型機(jī)構(gòu)。景毅團(tuán)隊(duì)成員在處理?各類境內(nèi)外投融資交易方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行過(guò)多項(xiàng)投資，并購(gòu)、融資、獨(dú)立財(cái)務(wù)咨詢和財(cái)務(wù)重整交易，成功地幫助多家知名中國(guó)客戶，如百度，新東方，分眾傳?媒等實(shí)現(xiàn)了重要戰(zhàn)略目標(biāo)。景毅資本的美國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴為創(chuàng)建于1876年的?Ladenburg?Thalmann。1879年Ladenburg成為紐約證券交易所正式會(huì)員?，公司現(xiàn)管理超過(guò)270億美元的資產(chǎn)。
景毅致力于為上市公司，私營(yíng)企業(yè)，高凈值個(gè)人和非盈利機(jī)構(gòu)等客戶提供戰(zhàn)略顧問(wèn)、資產(chǎn)及財(cái)富管理和資金募集服務(wù)。對(duì)于符合我們投資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，我們將直接投資自有資金并與優(yōu)秀的企業(yè)共同成長(zhǎng)。我們重視與客戶建立相互信任的長(zhǎng)期合作關(guān)系，通過(guò)提供具有創(chuàng)造性的投資方案和卓越品質(zhì)的顧問(wèn)服務(wù)，為客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
公司亮點(diǎn)：
1.?在直接投資，企業(yè)融資，兼并收購(gòu)、資本重組與企業(yè)重組、資本市場(chǎng)和風(fēng)險(xiǎn)咨詢業(yè)務(wù)方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)。
2.?主要管理團(tuán)隊(duì)成員，股東及資深顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員具有多年國(guó)際金融市場(chǎng)及財(cái)富500強(qiáng)跨國(guó)公司高管經(jīng)驗(yàn)，來(lái)自于主要大型金融，咨詢及財(cái)富500強(qiáng)機(jī)構(gòu)如：美林，?高盛，派杰（Piper?Jaffray），高地資本，貝恩咨詢，思科，波士頓咨詢（BCG），博斯公司（Booz&Co），諾基亞等。
3.?合作伙伴包括多家國(guó)內(nèi)外對(duì)沖基金，私募基金，投資銀行和第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)。
服務(wù)客戶包括多家中國(guó)領(lǐng)袖企業(yè)，如百度，新東方，盛大，分眾傳媒等。
4.?景毅核心團(tuán)隊(duì)成員完成的代表性投融資項(xiàng)目超過(guò)20項(xiàng)，涉及金額超過(guò)35億美元。
景毅一直在尋找與我們一樣富有激情并追求卓越的求職者，我們致力為專業(yè)人士提供在富有活力的環(huán)境中得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們將專業(yè)知識(shí)、戰(zhàn)略思維和市場(chǎng)實(shí)際知識(shí)有機(jī)地結(jié)合，激勵(lì)我們的金融工作人員在個(gè)人和專業(yè)發(fā)展的各個(gè)層次上都積極進(jìn)取。最終實(shí)現(xiàn)我們的首要目標(biāo)：持續(xù)不斷地為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
二、作為員工可以從景毅獲得：
1.?與優(yōu)秀的同事共事－目前景毅的團(tuán)隊(duì)成員有來(lái)自國(guó)內(nèi)外多家一流院校的優(yōu)秀畢業(yè)生；既有在知名戰(zhàn)略咨詢機(jī)構(gòu)工作多年的同事，也有在世界頂級(jí)投行工作過(guò)的同事；
2.?全面快速提升的平臺(tái)－景毅為員工設(shè)計(jì)了最靈活、迅速的人才晉升機(jī)制，這種機(jī)制能夠使員工不斷進(jìn)取，與公司一同快速成長(zhǎng)；
3.?以人為本的民主文化氛圍－景毅的企業(yè)文化是開(kāi)放、協(xié)作、寬容。在這種氛圍下，每位員工都能得到來(lái)自團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，都有機(jī)會(huì)對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展暢抒己見(jiàn)，參與公司各方面制度完善，讓員工有更強(qiáng)烈的歸屬感。
4.?自身能力全面快速提升－景毅為員工設(shè)計(jì)了靈活的人才晉升機(jī)制，使員工不斷進(jìn)取，與公司一同快速成長(zhǎng)。
三、求職要求與流程：
1、有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明E-mail至我公司。
E-mail：hr@castellum-capital.com
務(wù)必在簡(jiǎn)歷首頁(yè)和E-mail主題中注明所申請(qǐng)的職位，格式為“姓名-職位-學(xué)歷”。我們將電話或email通知相關(guān)候選人具體面試時(shí)間。
2、面試時(shí)求職者個(gè)人必須攜帶真實(shí)的個(gè)人資料及簡(jiǎn)歷，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人情況有虛假或失實(shí)，公司將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》無(wú)條件與員工立即解除勞動(dòng)合同，并保留相關(guān)法律追究的權(quán)利。
3、面試通過(guò)人員，我們將以電話方式通知本人；未通過(guò)者（非常感謝您的參與）不再另行通知，如暫時(shí)無(wú)人員需求，您的資料將進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，今后有招聘需求時(shí)再聯(lián)系您。

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