崗位職責(zé)：
1、配合會(huì)所責(zé)任人保護(hù)和監(jiān)督品牌形象，確保會(huì)所內(nèi)一切運(yùn)營(yíng)正常并確保安全運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度，并落實(shí)到會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)工作中去。另結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H狀況可給予公司合理的建議以不斷完善公司管理制度和管理措施在會(huì)所的推行；
3、全力配合會(huì)所銷(xiāo)售工作，協(xié)助會(huì)所責(zé)任人完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售、消費(fèi)、?費(fèi)用支出、市場(chǎng)、會(huì)員保有等指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)會(huì)所營(yíng)運(yùn)成本的控制，含采購(gòu)、洗滌、水電、人員編制等；負(fù)責(zé)會(huì)所消防、管道、電梯、門(mén)禁、人員等的安全；確保所提供的物品和服務(wù)的質(zhì)量；
5、定期（每月）主導(dǎo)安排會(huì)所培訓(xùn)，會(huì)所經(jīng)營(yíng)的服務(wù)質(zhì)量與管理水平；
6、進(jìn)行會(huì)員意見(jiàn)建議的收集和匯總；受理并及時(shí)有效地處理會(huì)員投訴，避免事態(tài)發(fā)展惡化；
7、定期組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)與各級(jí)員工的溝通，增強(qiáng)員工歸屬感，降低員工流失率；
任職資格：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）