一、崗位工作概述：??負責(zé)公司的績效考核工作。??負責(zé)勞動合同與公司證照年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)，負責(zé)員工工資、各項保險與公積金方面的辦理工作，為公司運營、員工工作提供相關(guān)保障。二、崗位職責(zé)：??1.?部門說明書與崗位說明書的編制、修訂、應(yīng)用。2.?建立和完善公司績效考核指標體系。?3.?定期組織實施績效考核。4.?撰寫績效考核相關(guān)制度、流程??5.?負責(zé)勞動合同的簽訂、備案、鑒定、解除等方面的工作及勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理。6.?負責(zé)公司相關(guān)證照的年檢工作。?7.?制定薪酬政策，并確定公司的薪酬結(jié)構(gòu)、工資等級與標準。8.?組織實施工資、福利計劃。??9.?負責(zé)工資個人所得稅的計算并上報地稅軟件。??10.?上報總部薪酬信息。??11.?控制外市服務(wù)單位工資總額。?12.?各項保險的辦理與費用的繳納。?13.?完成上級交辦的其他任務(wù)。福利待遇：一經(jīng)正式錄用，公司將為您提供：1.工作時間：雙休，每天7.5小時工作制。2.薪酬：?基本工資+獎金+績效+年終獎+加班費。3.帶薪休假:包括婚假、產(chǎn)假、護理假、計劃生育假、喪假等。4.帶薪假日:包括國家規(guī)定的所有帶薪節(jié)假日。5.五險一金：養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金6.津貼及慰問金?出差津貼：出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼；?通訊費用津貼：公司按崗位提供相應(yīng)的通訊費用津貼；?每月發(fā)放福利品；?每年元旦、春節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)發(fā)放慰問金或禮品。7.員工活動及旅游：?公司每年不定期組織各類活動?每年定期組織全體員工旅游及優(yōu)秀員工旅游8.免費體檢9.免費午餐10.免費提供夏、冬季工裝