工作職責(zé)
？ 制定銷售團隊的銷售目標(biāo)及行動計劃
？ 負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理
？ 組織內(nèi)部的溝通與管理
?銷售例會的組織實施
?保證部門人員工作銜接的協(xié)調(diào)性，確保銷售流程的暢通
?負(fù)責(zé)銷售團隊的工作監(jiān)督、業(yè)績考核、人員配備
？ 組織外部的溝通與協(xié)調(diào)：廠家及其他特約店等
？ 展廳管理：負(fù)責(zé)對整個展廳形象的維護(hù)，監(jiān)督工作場所并確保狀況良好，展廳主管協(xié)助
？ 銷售管理
?檢核銷售團隊和銷售個人的銷售流程執(zhí)行狀況與工作業(yè)績
?審核確認(rèn)每日銷售報告和相關(guān)報表
？ 客戶管理：審閱客戶管理報表，處理客戶投訴，指導(dǎo)改善客戶管理工作
？ 特約店開發(fā)管理：在克萊斯勒政策許可的條件下開發(fā)和管理二級網(wǎng)點／大客戶等
？ 衛(wèi)星店的日常經(jīng)營管理溝通、輔導(dǎo)和支持工作
？ 政策執(zhí)行管理
?執(zhí)行由廠家和公司制定的銷售政策
?落實和實施克萊斯勒提供的商務(wù)支持
？ 改善管理（流程優(yōu)化）：負(fù)責(zé)對整個銷售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出改善計劃，提升服務(wù)品質(zhì)
？ 市場業(yè)務(wù)配合：了解收集市場情況，特別是競爭對手的活動和產(chǎn)品情況的建議策劃和組織實施商務(wù)活動
崗位要求/個性要求
1、學(xué)歷及資質(zhì)
？ 正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理及相關(guān)專業(yè)
？ 具有五年以上汽車4S店工作經(jīng)驗及兩年以上本崗位銷售管理工作經(jīng)驗
？ 具有豐富的管理經(jīng)驗，有開拓和創(chuàng)新的精神，良好的人際交往和溝通能力
？ 具有非常良好的經(jīng)營意識及市場洞察力
2、個人品質(zhì)
？ 品德優(yōu)良，為人正直
？ 忠于企業(yè)，具有良好的職業(yè)操守
？ 無前科劣跡
3、身體條件
？ 身體健康，無重大疾病或重大疾病家族病史
？ 身高1.60米以上，五官端正，身體無生理缺陷
？ 形象氣質(zhì)佳，男女不限