負(fù)責(zé)商務(wù)部日常人員的績效審核和記錄。
負(fù)責(zé)商務(wù)部日常的電子課件的整理與修訂。
領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助商務(wù)代表的日常工作,并根據(jù)商務(wù)代表工作情況及時(shí)做好公司目標(biāo)客戶信息的分析、整理和分類。
根據(jù)公司現(xiàn)有情況,協(xié)助商務(wù)部經(jīng)理制定相應(yīng)的培訓(xùn)課件,并合理安排培訓(xùn)時(shí)間,配合人事行政部培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。
在每次內(nèi)部培訓(xùn)后,協(xié)助公司各部門針對培訓(xùn)內(nèi)容和參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)評估調(diào)查,貫徹實(shí)施531學(xué)習(xí)法則的總結(jié)工作。
協(xié)助人事行政部做好人員招聘的準(zhǔn)備工作及制定相關(guān)的人才招聘的事業(yè)說明會(huì)的籌劃與準(zhǔn)備工作。
協(xié)助商務(wù)部經(jīng)理做好商務(wù)部每周工作例會(huì)的安排及落實(shí)工作。
組織、籌劃、落實(shí)商務(wù)部內(nèi)部會(huì)務(wù)人員的培訓(xùn)工作,合理有效的安排主持人培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、商務(wù)代表培訓(xùn)等。
協(xié)助商務(wù)部經(jīng)理制定公司招商會(huì)務(wù)的流程和策劃工作。