職責：
1. 負責全國運營商市場的規(guī)劃和銷售隊伍建設與管理；
2. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略設置本部門銷售目標、銷售模式、銷售策略等；
3. 負責公司業(yè)務拓展、新型渠道開發(fā)，銷售運作等，能強有力的將計劃轉變成結果；
4. 建立并完善銷售管理體系；規(guī)范銷售流程，完成銷售目標
5. 銷售數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)品生命周期管理；從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6. 通信產(chǎn)品的發(fā)展前景與市場趨勢分析。為公司長遠戰(zhàn)略提供支持；
7. 編制部門銷售預算，并對預算費用進行過程審核控制；
8. 指導銷售人員進行市場推廣活動，提高公司的知名度及產(chǎn)品的市場占有率；
9. 審核銷售合同，監(jiān)督合同的履行及貨款的及時回收；
10. 制定業(yè)務人員的考核標準并嚴格進行考核；
11. 激勵并提升銷售人員士氣，提高工作熱情與效率，確保工作目標的完成；
12. 督促本部門員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；
13. 組織銷售人員的技能培訓和指導工作；
14. 其它臨時交辦的工作。
任職要求：
1. 性別不限，年齡30歲以上，通信、電子、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷；
2. 10年以上通信行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中6年以上通信行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；良好的的運營商合作關系，有公司同行業(yè)競爭對手工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有豐富的客戶談判經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略性思維和前瞻性眼光；
4. 能把握本行業(yè)的發(fā)展趨勢，能夠出色地對目標市場進行分析并制定相應策略及組織實施；
5. 優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，良好的團隊合作意識、敬業(yè)精神及職業(yè)操守；
6. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；
7. 有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能
力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；
8. 強烈的事業(yè)心、責任心、進取心，樂觀豁達，富有開拓精神；
9. 能適應不定期經(jīng)常出差。
