工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各店鋪的日常運(yùn)作、員工管理、排班、與百貨公司的各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)事宜。
2、配合公司政策的有效下達(dá)，確保員工能夠積極正確地理解公司信息，培養(yǎng)員工積極心態(tài)。
3、跟進(jìn)員工各培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的落實(shí)，每月提交店員評估報(bào)告，了解店員能力、素質(zhì)，并提供價(jià)值的改進(jìn)意見方法提升店員的服務(wù)水平和銷售能力。???????????
4、匯總和提交每周店員工作、店鋪運(yùn)作和顧客意見的反饋，確保銷售業(yè)績與相關(guān)信息的及時(shí)匯報(bào)。
5、收集及提供有價(jià)值的市場信息，如：周邊品牌活動、百貨公司活動，區(qū)域內(nèi)傳媒/市場活動。
6、處理店鋪的應(yīng)急情況及完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專（含）以上學(xué)歷，25-35歲，三年以上服裝、化妝品、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)
