崗位職責(zé)：?
1、根據(jù)分公司總經(jīng)理以及總部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定如東分公司的中長期開發(fā)策略；
2、組建理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；
4、制定有效地當(dāng)?shù)胤止竟芾碇贫?，確保管理的規(guī)范性；
5、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。
任職資格：?
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上銀行/證券/保險(xiǎn)等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4、較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
7、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
8、本人條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件；
薪資福利：
1、有競爭力的無責(zé)任基礎(chǔ)底薪+提成+獎(jiǎng)金+管理津貼；
2、國家規(guī)定的法定社會保險(xiǎn)
3、生日津貼、節(jié)假日福利、旅游基金；
4、轉(zhuǎn)正后員工按照不同職級享有公司的培訓(xùn)費(fèi)用支持，如AFP金融理財(cái)師資格證書、在職研究生、MBA學(xué)習(xí)。