一、配合上級(jí)執(zhí)行對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作：
1、實(shí)施所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作（培訓(xùn)需求調(diào)查與分析、實(shí)施、培訓(xùn)反饋、效果監(jiān)督等）；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支援提升工作。
二、執(zhí)行公司培訓(xùn)政策與體系：
1、配合上級(jí)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)各分公司、經(jīng)銷(xiāo)商等的培訓(xùn)體系；
2、定期開(kāi)展對(duì)店鋪、經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)效果跟進(jìn)與巡查；
3、協(xié)助公司每年訂貨會(huì)的培訓(xùn)統(tǒng)籌與實(shí)施；
4、提供每季所在區(qū)域的培訓(xùn)總結(jié)與計(jì)劃；
三、培訓(xùn)與指導(dǎo)分公司的培訓(xùn)專(zhuān)員：
1、協(xié)助上級(jí)實(shí)施對(duì)分公司培訓(xùn)專(zhuān)員的培訓(xùn)教練工作并作反饋與跟進(jìn)與交流；
2、培訓(xùn)資訊的收集和更新。
能力要求：
1、3年以上終端人才培養(yǎng)與培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上零售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、受過(guò)TTT專(zhuān)業(yè)技能與管理培訓(xùn)；
3、工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、執(zhí)行力、良好的組織、溝通、表達(dá)能力；
5、具備優(yōu)秀零售管理能力者優(yōu)先
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