大客戶服務(wù)代表

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	廣東·深圳	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	5人
其他福利：	無(wú)

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司證券行業(yè)大客戶關(guān)系維護(hù)，搜集行業(yè)的市場(chǎng)信息，挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì);
2、協(xié)助公司大客戶經(jīng)理進(jìn)行證券行業(yè)產(chǎn)品銷售和推廣相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司大客戶經(jīng)理參與客戶的招投標(biāo)活動(dòng)，進(jìn)行商務(wù)談判、合同的簽訂與收款工作，與大客戶經(jīng)理共同完成公司制定的目標(biāo)任務(wù)。
崗位要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上金融、證券或者IT銷售背景；
2、活波開朗，樂(lè)于與人溝通，?具有良好的表達(dá)能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力和工作主動(dòng)性;
3、熟悉證券期貨領(lǐng)域的基本業(yè)務(wù)和流程,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.

公司介紹（Company Introduction）

深圳市金證科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱金證或金證集團(tuán)）成立于1998年，總部位于深圳，注冊(cè)資金26113.6萬(wàn)元。2003年12月24日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：600446）。
金證以振興民族軟件產(chǎn)業(yè)為己任，始終在中國(guó)金融證券信息技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)的現(xiàn)代化方面做出積極的探索和研究，并保持著國(guó)際領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)子公司有專注于網(wǎng)絡(luò)分銷與維保服務(wù)的深圳市齊普生信息科技有限公司，專注IT運(yùn)營(yíng)外包服務(wù)和業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的深圳市金慧融智數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司，以及為金融機(jī)構(gòu)提供IT后臺(tái)服務(wù)基地的成都金證信息技術(shù)有限公司，已形成主業(yè)突出、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的跨行業(yè)、多元化、多盈利模式的高科技集團(tuán)。
金證是國(guó)家計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)單位、國(guó)家建筑智能化工程設(shè)計(jì)與施工一級(jí)資質(zhì)單位、廣東省安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工維修一級(jí)資質(zhì)單位、國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、首批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。連續(xù)10年躋身中國(guó)軟件百?gòu)?qiáng)，先后承擔(dān)國(guó)家“863計(jì)劃”項(xiàng)目、“十五”國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目，多項(xiàng)軟件產(chǎn)品被評(píng)為國(guó)優(yōu)軟件，多項(xiàng)科技成果獲得了省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
金證在北京、上海、成都和深圳設(shè)立了四個(gè)研發(fā)中心，市場(chǎng)營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分為北方、華東（含華中）、西南、華南四大區(qū)域，覆蓋全國(guó)20多個(gè)省市。金證為證券、基金、銀行、信托、產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)等金融行業(yè)提供的核心交易處理、營(yíng)銷與服務(wù)、管理與風(fēng)控等產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率均處于領(lǐng)先地位。在政府、教育、醫(yī)療、城市管理及公共事業(yè)等領(lǐng)域的智能化和信息化建設(shè)中也還卓有成效。
金證實(shí)施“以人為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，形成了一套引進(jìn)、培育、使用、激勵(lì)的人才機(jī)制，形成了高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化、專業(yè)化的人才梯隊(duì)，為技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)拓展提供了強(qiáng)大的人才后盾。目前，集團(tuán)員工超過(guò)2000人。