職位描述：
1、協(xié)助執(zhí)行各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；?
2、維護拓展招聘渠道，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；?
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；?
4、負責員工人事信息管理及檔案的日常維護，執(zhí)行公司日?？记诓f(xié)助各部門做好績效考評等工作；?
5、其他日常人事工作。?
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；?
2、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力，同時具有良好的語言文字表達能力；?
4、性格溫和、工作嚴謹，有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
5、具備良好的計算機操作水平，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
一經(jīng)錄用公司提供豐厚薪資