一、工作職責：
1、 根據(jù)公司以及兒體中心整體的經(jīng)營規(guī)劃，負責分解擬定部門的短、中、長期經(jīng)營規(guī)劃；
2、 負責對部門整體架構(gòu)運作的管理，負責對部門人員的管理工作評核和業(yè)績考核
3、 負責處理部門營運期間問題，解決顧客投訴、處理糾紛，突發(fā)事件處理工作和調(diào)解工作
4、 負責安全及其執(zhí)行應急處理程序方案，組織各項工作計劃、流程和制度的落實執(zhí)行
5、 并對數(shù)據(jù)進行分析，適時對項目進行調(diào)整或提出改善建議
二、任職要求：
1、年齡在45歲以內(nèi)；
2、本科或以上學歷，具備管理類專業(yè)知識背景；
3、熟悉兒童職業(yè)體驗的經(jīng)營運作且有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的營運現(xiàn)場組織、指揮、協(xié)調(diào)能力及應急、應變能力，良好的職業(yè)道德5、身體健康。
三、公司提供具有競爭力的薪酬和發(fā)展空間，享受以下完善的福利待遇：
1、雙休，五險一金；
2、生日禮金、節(jié)假日禮金等
3、通訊費、交通費等補貼；
4.免費班車（城南線、城北線、江北線）；
5.免費工作午餐；
6.帶薪年假；
7.提供多種培訓和內(nèi)部晉升機會；
8.注重員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。