任職要求:
1、邏輯思維強、表達簡單、誠信正直、禮貌得體;
2、目標(biāo)性及宏觀計劃性強;
3、認(rèn)同順電公司的文化與經(jīng)營理念;
4、有統(tǒng)籌管理大型零售商場門店營運工作5年以上經(jīng)驗,外企經(jīng)驗優(yōu)秀先考慮(如家樂福\麥德龍)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項業(yè)務(wù)目標(biāo)制訂相關(guān)業(yè)務(wù)方面的計劃,策劃實施方案并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行和落實;
2、執(zhí)行公司的各項流程,并對公司提出合理化完善建議,使業(yè)務(wù)運作更健康、合理、高效;
3、通過各種方式、途徑,向團隊傳遞顧客服務(wù)的重要性,并制定系統(tǒng)的提升服務(wù)水準(zhǔn)的計劃,帶領(lǐng)團隊落實計劃,且確保服務(wù)水準(zhǔn)的穩(wěn)步上升或穩(wěn)定在一個較高的水平;
4、在公司的人員管理制度框架下,規(guī)范管理員工,充分發(fā)揮員工的主動性,提升其敬業(yè)度和歸屬感,并為公司的長遠發(fā)展制定人員發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)和發(fā)展人才。