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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-06 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé):?
1.?Amazon?日本站的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā),資料整理、上架
2.?根據(jù)整體銷售策略的變化,擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,迅速及時(shí)調(diào)整在線產(chǎn)品
3.?Amazon帳號(hào)維護(hù),控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),確保ODR不超標(biāo)
4.?跟進(jìn)銷售情況,對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并及時(shí)反饋
5.?部分售后客服
員工要求:?
l.性格開朗、外向、容易溝通?
2.有責(zé)任心、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作態(tài)度?
3.具備良好的心理素質(zhì),有一定承壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境?
技能要求:
1.大專以上學(xué)歷;英語(yǔ)CET?6以上;日語(yǔ)N1或?qū)I(yè)八級(jí);有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.有亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,掌握能力速度快的也優(yōu)先錄用?)
3.熟練經(jīng)驗(yàn)ERP或者相關(guān)使用批量上傳及第三方改價(jià)軟件者優(yōu)先
——————————————————————————?
About?Us?
www.neewer.net?
Neewer.INC?總部設(shè)在美國(guó);是一家綜合性的金融貿(mào)易公司;?
旗下深圳離岸公司?
深圳市星穎達(dá)實(shí)業(yè)有限公司?
與實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合。?
深圳市紐爾科技有限公司?
與國(guó)際主流的網(wǎng)絡(luò)商城合作,創(chuàng)造全新的品牌成長(zhǎng)之道,快速銷售。紐爾商城neewer作為商品集散平臺(tái),托管生產(chǎn)企業(yè)品牌,100多個(gè)企業(yè)品牌商城站點(diǎn)由數(shù)百名品牌專員經(jīng)營(yíng)監(jiān)管。?
數(shù)百名品牌專員分布于美國(guó)、英國(guó)、加拿大等國(guó)家和地區(qū)。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)、紐爾科技、品牌專員3個(gè)的環(huán)節(jié)的融合管控體系。在歐洲、美洲、亞洲等地區(qū)配備大型倉(cāng)儲(chǔ)集散中心,建立了全球物流一體化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),保障產(chǎn)品快速到達(dá)各國(guó)家分銷商及顧客手中。?
2012年,有著20多年國(guó)際零售批發(fā)業(yè)務(wù)成就的美國(guó)BIDMALL公司入資深圳紐爾,定位于“中國(guó)前沿的跨國(guó)電子商務(wù)公司”,以品牌合作方式把中國(guó)優(yōu)秀產(chǎn)品推向全球各地。至今已有數(shù)碼電子類、攝影器材類、家電戶內(nèi)類、戶外運(yùn)動(dòng)類等產(chǎn)品成功打入美國(guó)、加拿大、英國(guó)、意大利、法國(guó)、西班牙、德國(guó)、澳大利亞等國(guó)際市場(chǎng)。?
公司文化傳播:?
"Neewer.?我來(lái)了!"?
"我不會(huì)選擇做一個(gè)普通人;如果我能做到的話"?
"我有權(quán)利能成為一個(gè)不尋常的人"?
"我可以尋找機(jī)會(huì);但我不尋求安穩(wěn)"?
"我希望我們能在一個(gè)年輕而附有職業(yè)規(guī)劃的公司尋找我的藍(lán)天"?
"Neewer.?我來(lái)了!"

??深圳市星穎達(dá)實(shí)業(yè)有限公司是一家由美國(guó)BIDMALL公司于2012年在中國(guó)經(jīng)濟(jì)特區(qū)——深圳市注冊(cè)成立的全資子公司。
????結(jié)構(gòu)?國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。已經(jīng)構(gòu)建了美國(guó)總部、英國(guó)、加拿大、深圳、上海、合肥、德國(guó)(?N±1)?的公司架構(gòu)體系;
????品牌?旗下運(yùn)營(yíng)的”Neewer”是北美和英國(guó)最受歡迎的攝影器材周邊品牌;在能源管理、新型連接設(shè)備、家庭網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域?yàn)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的創(chuàng)新產(chǎn)品。
????市場(chǎng)?市場(chǎng)重點(diǎn)面向美國(guó)、歐洲、日本和中國(guó),業(yè)務(wù)覆蓋全球,多款品牌在線銷售穩(wěn)居榜首。我們還準(zhǔn)備繼續(xù)把業(yè)務(wù)拓展至全世界各個(gè)角落。
????目標(biāo)?展現(xiàn)中國(guó)商品的品牌價(jià)值,為中國(guó)制造商提供品牌快速孵化。
????承諾?藝術(shù)生活,細(xì)節(jié)留給我們。
市場(chǎng)優(yōu)勢(shì):公司產(chǎn)品已成功打入美國(guó)、加拿大、英國(guó)、意大利、法國(guó)、西班牙、德國(guó)、澳大利亞等國(guó)際市場(chǎng);
全球物流營(yíng)運(yùn)優(yōu)勢(shì):公司已成功建立——中國(guó)物流中心、北美物流中心、歐洲物流中心,同時(shí)以中國(guó)物流中心為依托,建立了全球物流一體化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。
紐爾價(jià)值觀
1.1?以人為本:
紐爾認(rèn)為,企業(yè)的核心是人,企業(yè)內(nèi)部的每位成員,是企業(yè)不可缺少的組成部分;在這樣的團(tuán)隊(duì)中,沒(méi)有職務(wù)的高低貴賤,只有分工。紐爾希望企業(yè)內(nèi)部的每一位成員,都是該崗位、該專業(yè)的專家!我們不希望企業(yè)象俄羅斯套娃一樣,一級(jí)套一級(jí),一層套一層,最高職務(wù)的人員能力最強(qiáng),最低職務(wù)的人能力最弱;我們更希望,也相信,優(yōu)秀企業(yè)應(yīng)該是各方面優(yōu)秀人員的結(jié)合,就象交響樂(lè)團(tuán),每位成員都是成功演奏一曲交響樂(lè)不可缺少的一員。我們希望在紐爾,所有的優(yōu)秀人才,能夠自由地發(fā)揮自己的特長(zhǎng),為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
1.2?高效卓越:
紐爾要求工作講究效率,要求員工能夠快速、輕松、有質(zhì)量地完成工作,今天的事情今天完成。在提倡效率的同時(shí),我們更提倡講究工作方法,我們堅(jiān)信“簡(jiǎn)單就是最好”,在簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)上談效率。紐爾崇尚簡(jiǎn)單明了,崇尚把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化。
紐爾反對(duì)把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化,這是在降低工作效率,在制造麻煩。紐爾提倡效率,不僅指具體的工作程序,甚至于決策、人際關(guān)系等都希望有效率;我們希望決定了的事情應(yīng)立即去做,而且盡可能做得最好;不要怕犯錯(cuò)誤,但要不斷總結(jié)失誤。只有這樣,我們才能有效率地工作,才能有更多的時(shí)間和精力去享受生活,生活才會(huì)變得更加輕松愉快。
公司主頁(yè):http://www.neewer.com??http://www.neewer.net
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