崗位職責(zé)：?
一、員工考勤統(tǒng)計(jì)
（1）負(fù)責(zé)根據(jù)打卡記錄的數(shù)據(jù)做好考勤統(tǒng)計(jì)工作。保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確性；
（2）負(fù)責(zé)員工加班、事假、病假等假單的核對與統(tǒng)計(jì)工作；
二、員工薪資計(jì)算及統(tǒng)計(jì)
（1）根據(jù)各部門上交到財(cái)務(wù)部并有簽字確認(rèn)的月薪資報表，作為薪資提成依據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；
（2）根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)的薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，完成月薪資報表并保證數(shù)據(jù)的真實(shí)與準(zhǔn)確性；
（3）為避免延誤財(cái)務(wù)的報稅工作，需在規(guī)定的時間內(nèi)將最終的薪資確認(rèn)報表提供給財(cái)務(wù)部門；
三、員工保險及勞動合同
（1）能夠及時了解社保的新動態(tài)，并且做好相關(guān)工作，按《勞動法》相關(guān)內(nèi)容做好各項(xiàng)保險工作；
（2）負(fù)責(zé)員工的社保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等相關(guān)工作；
（3）負(fù)責(zé)為每個入職員工簽訂勞動合同，及合同鑒定等相關(guān)工作；
（4）負(fù)責(zé)每月新員工的招工錄用準(zhǔn)備及辦理工作；?
四、員工招聘?
（1）招聘網(wǎng)站的日常管理；?
（2）每日簡歷帥選及初試工作；
五?、員工入離職辦理
（1）負(fù)責(zé)招聘后的入職電話通知工作；
（2）負(fù)責(zé)員工入、離職流程的辦理工作；
（3）負(fù)責(zé)每周五的入離職撰寫及通知工作；
六、員工福利
（1）負(fù)責(zé)每個節(jié)假日的放假通知工作；
（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)福利卡的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)；
七、相關(guān)的呈報與通知
（1）負(fù)責(zé)人事用印申請的撰寫工作；
（2）負(fù)責(zé)人事相關(guān)呈報的撰寫工作；
（3）負(fù)責(zé)人事相關(guān)通知的撰寫工作；
任職資格：
1、1年以上大、中型企業(yè)人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉社會統(tǒng)籌保險的政策及操作流程；
3、細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；
4、一年以上工資核算經(jīng)驗(yàn)；
5、對數(shù)字敏感，精通office辦公軟件，熟練掌握EXCEL表格及公式；
6、親和力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力；