崗位要求:
1、法學(xué)、中文、教育類相關(guān)專業(yè),211院校本科以上學(xué)歷;
2、8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年;
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,具備極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、統(tǒng)籌能力;
4、掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識,了解公關(guān)宣傳的常用做法;
5、具有良好的管理能力、判斷和決策能力,?工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、并具有戰(zhàn)略前瞻性思維,具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持,并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的決議;
2、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度;
4、負(fù)責(zé)督促有關(guān)管理制度的有效執(zhí)行,負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
5、負(fù)責(zé)制定總經(jīng)理辦公室工作計劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);
6、建立員工與管理層的溝通渠道,吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理
7、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持,完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。