1、組建完善培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)；?
2、負(fù)責(zé)編寫公司培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃；?
3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、在職員工的進(jìn)階培訓(xùn)，并對(duì)參加人員進(jìn)行考核；?
4、負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源，對(duì)公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工，并檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果；?
5、組織收集、篩選、編寫培訓(xùn)教材；?
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的管理，培訓(xùn)設(shè)備的保管；?
7、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)同行業(yè)培訓(xùn)信息資料，追蹤其動(dòng)態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見。?
能力要求：?
1、豐富的品牌服裝零售培訓(xùn)、陳列經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE辦公軟件；?
2、具備一定的管理才能，能創(chuàng)造性地開展工作；?
3、能根據(jù)企業(yè)情況開發(fā)適合企業(yè)的課件。
聯(lián)系方式：公司各直營(yíng)店店內(nèi)咨詢或Email（注明應(yīng)聘職位名稱）公司郵箱，合則約見。?
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