職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對各部門培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；?
2、協(xié)助完善和制定培訓(xùn)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程；?
3、協(xié)助公司培訓(xùn)體系的搭建，內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建立和日常管理，課程庫的建設(shè)；?
4、實(shí)施公司內(nèi)部各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，對培訓(xùn)場地、儀器設(shè)備的管理和維護(hù)；?
5、收集外訓(xùn)機(jī)構(gòu)各類資料，協(xié)助外部的各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施監(jiān)督和控制；?
6、針對儲(chǔ)備人員進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)設(shè)計(jì)和實(shí)施，并對培養(yǎng)方向提出合理性建議；?
7、根據(jù)不同培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策；跟進(jìn)培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，在各項(xiàng)培訓(xùn)工作結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改進(jìn)措施，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)；?
8、員工培訓(xùn)檔案的建立，為考核、評估、選拔各類人員提供相關(guān)信息；?
9、公司戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)文化的宣講。
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)良好，28??-35歲，新聞，市場營銷，工商管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；?
2、能熟練運(yùn)用演示文稿設(shè)計(jì)課件，并能勝任一至兩門課程內(nèi)部培訓(xùn)；?
3、有3年以上培訓(xùn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)；?
4、有大中型制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。