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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
1、負(fù)責(zé)官方微信/微博運營策略的制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)微信/微博的內(nèi)容編寫、發(fā)布、回復(fù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度;?
3、策劃跟蹤微信、微博推廣效果并對效果負(fù)責(zé),分析數(shù)據(jù)并反饋,分享推廣經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門日常溝通協(xié)調(diào),清晰掌握公司各項產(chǎn)品、活動策劃,結(jié)合公司產(chǎn)品、活動及熱點等策劃微博、微信營銷方案;?
5、對微商城賬號粉絲量、銷量、關(guān)注量負(fù)責(zé),熟悉各種運營及銷售報表,精于數(shù)據(jù)分析和總結(jié);
6、對微商城分析、提煉、確定產(chǎn)品功能,定義用戶界面,編寫正式的產(chǎn)品需求文檔,完成內(nèi)容功能建設(shè)及修改、上線等工作;?
7、負(fù)責(zé)微信的CRM管理,包括客戶需求的收集、整理、反饋等,并根據(jù)需求進行相應(yīng)的策劃,負(fù)責(zé)用戶管理與分析,處理相應(yīng)業(yè)務(wù)投訴并進行反饋;
8、?負(fù)責(zé)分析微博、微信運營數(shù)據(jù),能夠獨立設(shè)定周目標(biāo),月目標(biāo),撰寫運營日報告,周報告。
9、負(fù)責(zé)官方微博、微信的危機應(yīng)對;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志由中華全國總工會主管,中國工人報刊協(xié)會和中國工人出版社主辦。2002年5月創(chuàng)刊.經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn),2008年1月1日起,正式更名為《現(xiàn)代企業(yè)文化》。國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN11-5637/G0,國際標(biāo)準(zhǔn)刊號ISSN1674-1145?!冬F(xiàn)代企業(yè)文化》為旬刊,每月3期,是目前國內(nèi)規(guī)模最大的企業(yè)文化類期刊。
????《現(xiàn)代企業(yè)文化》雜志以推動我國企業(yè)文化管理、促進企業(yè)發(fā)展為己任,從我國企業(yè)實際狀況出發(fā),站在國內(nèi)外成功企業(yè)發(fā)展的高度上,從企業(yè)文化理念、社會視點、先進典型、杰出人物、企業(yè)現(xiàn)象、新生事物、問題研討等方面,全方位多視角高水準(zhǔn)俯瞰現(xiàn)代企業(yè)文化現(xiàn)象,為企業(yè)文化建設(shè)實踐者提供實際而翔實的幫助。特別在加強工會工作,促進和改善職工隊伍建設(shè)方面,《現(xiàn)代企業(yè)文化》將提供更多的理論支持和實踐經(jīng)驗。它以清新時尚的面貌,厚重新穎的內(nèi)容,引領(lǐng)潮流的觀點成為我國企業(yè)文化建設(shè)方面旗艦型期刊?!冬F(xiàn)代企業(yè)文化》雜志在我國企業(yè)界已經(jīng)產(chǎn)生重要影響。
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