1、負責協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試?
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作
3、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
4、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
5、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等
6、正確、及時、完整地處理賬務，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務，及時進行賬務登記
7、加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給
8、其他突發(fā)事件的處理
入職要求?
-?大專以上學歷，持有會計證；?
-?具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗，
-?對當?shù)卣衅盖?、校園實習生招聘流程及培訓資源熟悉，掌握了招聘、培訓管理工具，并能熟練使用相關辦公軟件；
-?具有人力資源管理知識，了解國家及地方勞動法律法規(guī)及政策；
-?有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，團隊合作精神、責任心強。