崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;?
2、負(fù)責(zé)選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);?
3、負(fù)責(zé)組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;?
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;?
5、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);?
6、負(fù)責(zé)上級(jí)主管安排的其他工作或臨時(shí)任務(wù)?
任職資格:?
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);?
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;?
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。?
5、持有人力資源2級(jí)證書者優(yōu)先考慮,如果沒有2級(jí)證書學(xué)??梢蕴峁┡嘤?xùn)考試的機(jī)會(huì)。