崗位職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施。?
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程，不斷提高招聘效率和招聘匹配率。?
3、制定各崗位任職資格和錄用標(biāo)準(zhǔn)，建立各崗位能力素質(zhì)模型。?
4、建立、完善企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。?
5、中高級(jí)及關(guān)鍵崗位人才的尋聘，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。?
6、招聘團(tuán)隊(duì)管理和效率提升，完成招聘任務(wù)。
任職條件：
1.?30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳；?
2.?5年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨(dú)立組織開展各項(xiàng)招聘項(xiàng)目工作，完成招聘任務(wù)；?
3.?對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織規(guī)劃、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，識(shí)人、辨人的能力強(qiáng)；?
4.?擅長(zhǎng)招聘模塊，同時(shí)具有其他模塊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?
5.?形象氣質(zhì)好，親和力佳，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；?
6.?工作高效、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承擔(dān)工作壓力。
福利：?免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)一金、法定假期、福利體檢、生日節(jié)假日慰問(wèn)、培訓(xùn)及豐富的員工活動(dòng)?
簡(jiǎn)歷投遞：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站申請(qǐng)職位?
或發(fā)送簡(jiǎn)歷到hr@ipuhui.com，郵件主題“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘要求：請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、資格證等相關(guān)證件原件、復(fù)印件，1寸照片1張
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