1、根據(jù)小學各年級段數(shù)學課程進度,制定教學計劃及教學方案;
2、教授小學各年級段數(shù)學課程;
3、積極參加教研組活動,踴躍參加相互聽課和集體備課活動,創(chuàng)造條件與其他學校同行切磋教學經(jīng)驗,提高教學水平;?
4、與學生建立良好的師生關(guān)系,引導學生對數(shù)學課程的學習興趣與愛好,幫助學生樹立正確的學習觀與學習態(tài)度,培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣與高效的學習方法;?
5、認真布置、批改作業(yè),及時糾正作業(yè)中的錯誤;
6、根據(jù)學生學習情況做出學情分析,批改并做試卷分析,幫助學生認識自己課程中存在的優(yōu)缺點、提出下一階段的學習目標。
福利待遇:
工作時間:單休。
待遇:基本薪資+職級工資+課時費+其他福利津貼,簽訂勞動合同,購買五險。定期參加各類教學培訓,提高教師教學水平。工資發(fā)放準時,每月15日銀行轉(zhuǎn)帳發(fā)放。
福利:每位正式員工除享有有薪婚、喪、產(chǎn)假、國定假日和年假外,還享有各種福利津貼及節(jié)日福利。每年至少一次員工全體旅游。
發(fā)展空間:為每位員工制訂個人職級晉升及發(fā)展規(guī)劃,提供良好的發(fā)展平臺,使員工與學校共同發(fā)展。