崗位職責：
1、遵守公司的各項規(guī)章制度
2、完成相應職級的業(yè)績指標及工作量指標：
（1） 完成相應職級的業(yè)績考核指標。
（2） 按月完成公司規(guī)定的新客戶開發(fā)量、通時通次標準、約訪量及互聯(lián)網(wǎng)營銷量等。
（3） 按要求填寫工作日志等活動量管理工作，準確記錄和完整保存銷售資料。
（4） 遵守公司的考勤等行政管理制度
3、按要求參加公司組織的培訓及其他活動。
4、為客戶提供優(yōu)質的售前咨詢服務，并確保服務品質。
5、做好領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡在30歲以下。
2、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律及市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
3、身體健康，品行端正、無違法違紀行為。
4、有良好的溝通和學習能力。
5、工作踏實、性格平順，能承受工作壓力，有強烈追求成功的欲望。
完善的培養(yǎng)機制，搭建起員工能力提升的平臺；
從零起步，各類基礎培訓、提升培訓、潛質人員養(yǎng)成訓練等，豐富務實；
廣闊的發(fā)展空間，激發(fā)無限成長的動力；
普通電商代表可以向電商經(jīng)理、電商總監(jiān)等方向晉升，同時可向財富顧問、理財師等多方向發(fā)展，晉升通道公平而多樣；
