工作能力要求?
1.認(rèn)組織制定人力資源計(jì)劃。?
2.全面負(fù)責(zé)人力資源部工作，擬訂本部門的工作計(jì)劃，定期召開例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作。?
3.建立人才儲(chǔ)備庫。?
4.擬訂企業(yè)在職人員培訓(xùn)計(jì)劃，管理處做好員工各種崗前培訓(xùn)工作。?
5.制訂績效工資獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門的出勤情況。?
6.組織編寫公司人力資源管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到科學(xué)用人、因事設(shè)人。?
7.按照公司編制的用人計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)公司人事部組織招聘工作。?
8.執(zhí)行公司人事考核制度，做好各部門各崗位人員的績效考核工作。?
9．.負(fù)責(zé)人事檔案的?管理工作。?
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。?
技能要求?
1.熟悉日常辦公軟件的使用?
2.有駕照
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