職位描述
1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策與制度。
2、負責(zé)推進集團公司人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)、政策以及相關(guān)制度的貫徹和執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌集團公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利等工作。
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。
5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，對部門員工的工作目標(biāo)、工作計劃及結(jié)果進行檢查與考核。
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對企業(yè)相關(guān)政策進行完善。