職位描述:
1、 負(fù)責(zé)管理及實施部門內(nèi)部軟件項目,根據(jù)目標(biāo)考核做好成本及進(jìn)度控制,同時協(xié)助其他部門做好軟件開發(fā)方面的支持,并做好相關(guān)的費用核算;
2、 管理部門日常工作,負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作,制定激勵部門員工手段;
3、 針對部門的發(fā)展計劃,抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作,協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
4、 制訂部門內(nèi)部的改造計劃,組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部門人員進(jìn)行研究討論;
5、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作,定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議;
6、 在需求調(diào)研中,配合項目經(jīng)理或組長進(jìn)行需求調(diào)研工作,并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定;
7、 同項目經(jīng)理或組長組織設(shè)計開發(fā)工作,控制開發(fā)進(jìn)度。對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制,并組織召開評審會;
8、 規(guī)范部門內(nèi)部管理,提高員工整體技術(shù)水平,把握技術(shù)發(fā)展方向,使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
9、 熱情接待客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、地理信息等相關(guān)專業(yè);
2、 具有高級以上職稱。八年以上工作經(jīng)驗;
3、 對行業(yè)發(fā)展和公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略有深入了解,對公司文化和價值觀有深刻理解,有很強(qiáng)的規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控及協(xié)調(diào)溝通能力,熟悉公司整體運作或有較豐富的周邊部門工作經(jīng)驗,具備適應(yīng)變化和快速決策的能力;
4、 在仔細(xì)權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上做出某種決策,為了使公司獲得較大利益,愿意承擔(dān)風(fēng)險責(zé)任;
5、 團(tuán)隊合作:幫助團(tuán)隊成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員。