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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、按要求審核每日銷售款、銷售收入憑證及附件,并核算入賬
2、?銷售成本、收貨單、退貨單、促銷單等業(yè)務單據(jù)的賬務處理,并按要求簽收登記和傳遞各類單據(jù)
3、?負責門店的日常檢查工作,檢查內(nèi)容包括門店備用金、營業(yè)款、發(fā)票等
4、?門店操作問題的解答與跟蹤處理,門店各系統(tǒng)使用報障的處理跟進
5、?團購開票數(shù)據(jù)提取與整理
6、?核對清理各應收應付賬款余額
7、?組織、配合存貨盤點相關工作,并出具盤點報告
8.、相關憑證及附件的整理和裝訂
9、組織、協(xié)調(diào)門店涉財工作的培訓
10、每月不定期盤點各店總收室備用金
11、其他財務相關工作
5年以上財務工作經(jīng)驗,具備商超財務經(jīng)驗者優(yōu)先
熟練運用辦公軟件,如PowerPoint/Excel和Word和用友財務軟件;

“華商商業(yè)”是一家致力于占領中國超市零售業(yè)最前沿的企業(yè)。公司依托海量自持物業(yè)的先天優(yōu)勢、結合業(yè)內(nèi)資深專業(yè)人士組成的職業(yè)經(jīng)理人團隊,現(xiàn)階段按照公司發(fā)展的5年戰(zhàn)略布局穩(wěn)步發(fā)展。公司提倡員工與企業(yè)共同發(fā)展,愿意為有志者提供廣闊的發(fā)展平臺與晉升渠道。公平的考核實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”,讓優(yōu)秀的員工能得到發(fā)展。公司雄厚的資金實力,為員工提供了完善的福利保障、穩(wěn)定的職業(yè)平臺,讓員工毫無后顧之憂地投入工作;公司與從事商業(yè)經(jīng)營近10年的業(yè)內(nèi)資深專家團隊攜手工作,將提高員工的專業(yè)技能;公司豐富的員工活動,將讓員工感受到家的溫暖。歡迎商超各類精英加盟,攜手“華商”將使您的發(fā)展獲得無限可能。目前急需以下專才(其他專業(yè)人士也可發(fā)送簡歷郵件作為儲備):
1、????辦公室主任:大專以上學歷,5年以上大型商超同崗位工作經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。有豐富的行政管理和接待經(jīng)驗,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,較強的人際交往和社會活動能力;責任心強,?具備解決突發(fā)事件的能力。
2、????人力資源主管:大專以上學歷,3年以上大型商超同崗位工作經(jīng)驗。思路清晰,具備實操、管理能力和培訓經(jīng)驗,能承受工作壓力。精通人力資源管理六大模塊。
3、????信息部經(jīng)理:計算機相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上大型商超同崗位工作經(jīng)驗。負責搭建集團及門店的企業(yè)信息化協(xié)作平臺,包括前期規(guī)劃、模塊搭建、供應商選擇、招投標、項目實施以及后期維護和優(yōu)化等;具備優(yōu)秀的IT行業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀的系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)分析和團隊帶領能力。
4、????運營主任:大專以上學歷,8年以上大型商超同崗位工作經(jīng)驗,精通業(yè)務流程和管理標準,有創(chuàng)業(yè)精神,獨立負責超市運營及日常管理,?有效提升業(yè)績銷售,?負責店內(nèi)人員培訓并對員工做好職業(yè)規(guī)劃,?并有效做好店內(nèi)成本控制及損耗控制。
5、????采購主任:大專以上學歷,5年以上大型商超同崗位工作經(jīng)驗,熟悉采購制度及流程,出色的領導及團隊建設能力,職業(yè)素質(zhì)良好;深諳采購談判的內(nèi)容、流程、條件等,豐富的供貨商渠道和較高的市場敏感度。
郵件地址:?hssyhr@163.com(郵件主題請注明應聘人姓名和應聘職位)
聯(lián)系電話:?027-82421165?人力資源部張經(jīng)理
聯(lián)系方式正在加載中......
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