1.?全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理工作;
2.?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品)、設(shè)備、辦公用品的采購流程執(zhí)行、管理以及控制辦公成本費(fèi)用等工作;
3.?負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)及總務(wù)后勤管理工作;
4.?推行、完善及優(yōu)化公司的人力資源及行政管理的方針、政策和制度;
5.?負(fù)責(zé)公司人員編制計(jì)劃擬定及人員招聘實(shí)施;
6.?負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)公司績(jī)效考核指標(biāo)的制定及實(shí)施跟進(jìn);
7.?負(fù)責(zé)協(xié)助推動(dòng)公司員工培訓(xùn)體系、企業(yè)文化搭建及計(jì)劃統(tǒng)籌工作,并組織實(shí)施;
8.?負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪資(含提成、獎(jiǎng)金等)、勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)及人力資源流程等工作;
9.?上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作;
10.熟悉公司行政管理制度及流程;
11、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力、計(jì)劃組織能力、工作推動(dòng)能力;
12、表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底好.。