1、協(xié)助總經(jīng)理管理酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃
4、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象；
6、負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格：1、40歲以下，性別不限，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷；
2、從事酒店工作10年以上，具有5年以上酒店餐飲、客房、前廳、娛樂等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
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