職位描述：
1、根據公司要求編制公司各項管理制度，如公司會議管理制度、招聘管理制度、人事合同檔案管理制度、考勤管理制度、衛(wèi)生管理制度 、采購管理制度、銷售管理制度、倉庫管理制度、物流管理制度、工程管理制度、車輛管理制度、財務管理制度、獎懲管理制度等，并 監(jiān)管執(zhí)行。
2、根據公司組織架構，協(xié)助各部門編制崗位職責及業(yè)務流程規(guī)范，量化績效考核標準，并監(jiān)督考核執(zhí)行。
3、構建公司完善的管理體系，使公司內部管理制度化、規(guī)范化。
4、負責公司對內、對外公文及各類文字材料的起草。 
5、有先進的現(xiàn)代化管理理念，推行企業(yè)文化的建設，組織開展企業(yè)活動。
6、完成領導交辦的其他任務。
 
職位要求：
1、全日制國家正規(guī)學校本科或以上學歷。
2、工商管理、人力資源管理、經濟管理等相關專業(yè)，三年以上企業(yè)管理工作經驗。
3、能夠靈活處理行政、人力資源管理事務，熟悉招聘、薪酬、績效考核等人力資源體系。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。
5、 為人真誠，工作認真，責任心強，有團隊精神。
福利待遇：
公司為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺
基本工資+崗位工資+工齡工資+通訊補助+全年獎
辦理五險一金+國家規(guī)定假期
待遇：面議