崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，行政、人事，管理等相關(guān)專業(yè)
2、有績效考核.人事管理.公司社保繳納工作三年以上經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源六大模塊。
4、熟悉辦公自動化。
5.、?較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的人際交往和團(tuán)隊(duì)合作能力
6、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、條理清晰、能夠獨(dú)立解決問題
7.、女性
工作內(nèi)容：
1.按照人事管理流程及人事相關(guān)制度,完成日常人事工作;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要,確定各部門人力資源需求,合理配置,編制招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;
3.根據(jù)公司發(fā)展需要,編制公司年度的培訓(xùn)計(jì)劃,制定培訓(xùn)預(yù)算,并將年度培訓(xùn)計(jì)劃分解到月度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織.實(shí)施及考評,建立培訓(xùn)檔案;
4.根據(jù)公司薪資管理制度,及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)薪資相關(guān)事務(wù),并對異常狀況及時(shí)上報(bào);
5.公司內(nèi)部各項(xiàng)獎(jiǎng)罰與薪資掛鉤的落實(shí);
6.完善績效考核體系建設(shè),績效考核工作的推進(jìn)落實(shí);
7.協(xié)助編寫各項(xiàng)人事制度,建立和健全制度體系;
8.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì).評價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編;
9.熟悉社保繳納流程，完成公司社保的繳納，年審工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù).