崗位職責(zé)?
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；?
2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；?
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；?
4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；?
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。?
任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷；?
2、兩年以上人事或者行政工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?
5、熟練使用基本的電腦辦公軟件；
2、公司日常人事、行政管理和后勤工作的基本運(yùn)作；?
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保管及分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)管理工作；?
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排工作；?
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)人事政事務(wù)及后勤的安排及執(zhí)行；?
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。?